南京城交院俱樂部2018年度工作總結(jié) 暨2019年度工作設(shè)想
光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)光即將過去，回首過去的一年，南京城交院同全院10余個(gè)俱樂部一起，揮灑汗水，銳意進(jìn)取，滿載收獲，并肩走過。
2018年是城交院俱樂部成立的元年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)、黨青工婦委員會(huì)的指導(dǎo)和大力支持下，俱樂部團(tuán)隊(duì)始終秉持“搭建交流溝通平臺(tái)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)全院職工生活”為宗旨，探索“規(guī)范化、多樣化、精品化”的俱樂部發(fā)展思路，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，積極指導(dǎo)各俱樂部開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品活動(dòng)，為配合黨青工婦工作，豐富企業(yè)文化發(fā)揮了不可替代的作用。
借此機(jī)會(huì)，謹(jǐn)代表城交院俱樂部團(tuán)隊(duì)對本年度工作做出如下總結(jié)。
按照“自愿申報(bào)，擇優(yōu)支持”的原則，在全院范圍內(nèi)相繼建立興趣倶樂部，同時(shí)由黨青工婦委員會(huì)文體組為俱樂部活動(dòng)的開展提供有力保障，促進(jìn)倶樂部健康發(fā)展。今年共成立倶樂部12個(gè)，分別為籃球俱樂部、足球倶樂部、羽毛球俱樂部、乒乓球倶樂部、攝影倶樂部、瑜伽俱樂部、桌球俱樂部、騎行俱樂部、釣魚俱樂部、育兒交流俱樂部、太極拳俱樂部和歌友會(huì)，共有186人次報(bào)名成為俱樂部會(huì)員，并參與活動(dòng)。過去的一年里，各個(gè)倶樂部積極開展興趣活動(dòng)，擴(kuò)大了城交院企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的覆蓋面。
黨青工婦委員會(huì)全面指導(dǎo)各興趣俱樂部開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，全年共組織各類活動(dòng)50余次，累計(jì)參與人數(shù)愈500人次，人均參與2-3次俱樂部活動(dòng)，為城交院人交流合作搭建了舞臺(tái)。
全院員工嗨起來，助力年會(huì)嘉年華
興趣倶樂部歷時(shí)一年的磨合與發(fā)展，初步形成了“全院認(rèn)可、全員參與”的局面，籃球、足球、桌球和攝影倶樂部通過籃球嘉年華、足球友誼杯、桌球挑戰(zhàn)賽、攝影大師賽等面向全院的年終活動(dòng)，烘托了“輕松、愉悅”的年終氛圍，總計(jì)參與人數(shù)超百余人次；同時(shí)通過 《太極宗師》、《月光》等精彩節(jié)目在年會(huì)聯(lián)歡上向全院員工進(jìn)行了匯報(bào)演出，取得了滿堂喝彩。
巾幗何須讓須眉，瑜伽活動(dòng)搭舞臺(tái)
設(shè)計(jì)院的女同胞都是鳳毛翎角，城交院的女同胞更是眾星捧月一般。為了緩解高強(qiáng)度的工作給各位女性同胞帶來的身心壓力，城交院 特面向女同胞成立了“瑜伽倶樂部”。瑜伽俱樂部利用午休時(shí)間，每周開展1-2次活動(dòng)，并邀請專業(yè)教師為參與的女同胞進(jìn)行指導(dǎo)，取得了良好的效果，并得到了女同胞們的一致好評。
相夫教子搞規(guī)劃，城交院人一把抓
人人都說事業(yè)與家庭是兩個(gè)矛盾體，然而在城交院有這樣一群人，他們讓這個(gè)矛盾體高度的統(tǒng)一了起來，他們就是“育兒交流倶樂部”。育兒交流倶樂部相繼開展了親子活動(dòng)、讀書角、經(jīng)驗(yàn)交流等多項(xiàng)活動(dòng)，真正做到了忙時(shí)交流工作，閑時(shí)交流育兒，讓事業(yè)與家庭和諧共生、相互促進(jìn)。
與民同樂一家親，城交上下伐木累
院高層積極參與到倶樂部組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，放松身心的同時(shí), 增加了許多與企業(yè)員工的溝通交流機(jī)會(huì)。太極拳、歌友會(huì)、釣魚、足球、乒乓球、羽毛球等各個(gè)倶樂部組織的活動(dòng)，均出現(xiàn)了院高層的身影。
興趣愛好為切入，課余活動(dòng)百家鳴
倶樂部的成員普遍具有良好的個(gè)人素質(zhì)，有著多方面的興趣和才能。他們積極組織并參與到各項(xiàng)活動(dòng)中去，騎行、籃球、足球、羽毛球、太極拳、歌友會(huì)、桌球等俱樂部豐富了城交院人的業(yè)余文化生活，為城交院的企業(yè)文化建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)。
回顧2018年，城交院倶樂部在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵(lì)下不斷發(fā)展。我們在為己經(jīng)取得的成績感到自豪的同時(shí)也清醒地認(rèn)識到工作中的諸多不足之處：例如倶樂部管理還不夠規(guī)范；相關(guān)的事前、事后的宣傳工作還需提高等。
四、新年展望與工作設(shè)想
吐故納新，不斷擴(kuò)大倶樂部覆蓋范圍
通過一年的摸索與嘗試，城交院俱樂部取得了豐碩的成果，得到了院內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，也暴露出了一些不足之處。部分俱樂部的活動(dòng)組織力度不夠，活動(dòng)效果較差，活動(dòng)參與度不高等, 針對上述問題，我們將從企業(yè)員工的實(shí)際需求出發(fā)，吐故納新，增加新興倶樂部，減少“僵尸”俱樂部，從而推進(jìn)城交院倶樂部工作的良性發(fā)展。
開展時(shí)間：擬于2019年3月中下旬開展俱樂部招新工作，制定全年的活動(dòng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
廣而告之，不斷提升俱樂部影響效果
剛剛過去的一年里，俱樂部的各項(xiàng)活動(dòng)向“公眾號”累計(jì)投稿5篇（瑜伽、攝影、太極拳、籃球、羽毛球)，向院刊一一《暢想交通》 投稿6篇（攝影、籃球、足球、桌球、太極拳、歌友會(huì))，事前、事后的宣傳力度均有待加強(qiáng)。新的一年，我們將重點(diǎn)維護(hù)事前活動(dòng)通知和活動(dòng)新聞的宣傳力度，力爭進(jìn)一步擴(kuò)大俱樂部活動(dòng)的影響力和覆蓋面。
開展時(shí)間：利用既有宣傳平臺(tái)，廣泛開展活動(dòng)前、活動(dòng)中、活動(dòng)后的宣傳活動(dòng)。
循規(guī)蹈矩，不斷完善俱樂部管理制度
在《南京城交院倶樂部組織章程》的指導(dǎo)下，城交院倶樂部工作己經(jīng)走過了他的元年。在活動(dòng)開展的一年里，我們摸索前行，組織工作與管理制度均暴露出了一定問題。倶樂部理事長工作積極性難以長期保障、俱樂部的活動(dòng)場地難以長期保障、倶樂部的組織與活動(dòng)熱情有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。針對上述問題，我們將從“保障”、“評優(yōu)”、“獎(jiǎng)勵(lì)”等方面完善管理制度，從而為倶樂部的活動(dòng)開展保駕護(hù)航:“保障” 。統(tǒng)一洽談固定的活動(dòng)場地，避免出現(xiàn)想辦活動(dòng)沒場地的情況；“評優(yōu)” 。將優(yōu)秀理事長、優(yōu)秀俱樂部等納入年終全院評優(yōu)內(nèi)，以表彰理事長對全院企業(yè)文化建設(shè)做出的突出貢獻(xiàn)；“獎(jiǎng)勵(lì)”。根據(jù)評優(yōu)結(jié)果，對優(yōu)秀理事長和優(yōu)秀俱樂部等基于一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
同時(shí)，為了更好的推進(jìn)“黨青工婦委員會(huì)”對俱樂部工作的指導(dǎo)工作，擬成立俱樂部管理委員會(huì)實(shí)質(zhì)性開展相關(guān)工作，主要包括活動(dòng)管理、經(jīng)費(fèi)審批、宣傳跟進(jìn)、評優(yōu)評先等內(nèi)容，并增加牽頭開展“請進(jìn)來、走出去”等相關(guān)活動(dòng)的職能，俱管會(huì)初步成員建議由至少3人構(gòu)成。
“走出去”，初步嘗試提升企業(yè)社會(huì)擔(dān)當(dāng)
隨著“城交院黨委”的成立，城交院的社會(huì)責(zé)任與使命也越來越重。作為城交院企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，俱樂部工作有必要在黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，秉承“三個(gè)責(zé)任”的理念——社會(huì)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任，嘗試開展更多體現(xiàn)“城交院社會(huì)擔(dān)當(dāng)”的活動(dòng)，如無車日宣傳、無償獻(xiàn)血進(jìn)企業(yè)、捐資助學(xué)進(jìn)企業(yè)、公益活動(dòng)進(jìn)企業(yè)等等。
通過一些具有社會(huì)公益性的活動(dòng)的相繼展開，提升城交院的社會(huì)影響力，在宣傳城交院的同時(shí)，提升企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任感。
“請進(jìn)來”，為企業(yè)員工開展多元化服務(wù)
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識型的社會(huì)，城交院人不僅需要扎實(shí)的專業(yè)技能，更需要掌握生活、文化、情感、心理等全方位、立體式的知識體系。新的一年里，我們將以俱管會(huì)主辦、各特色俱樂部承辦的方式，廣泛開展“暢想交通大講堂”活動(dòng)，根據(jù)大家的實(shí)際需求，邀請業(yè)內(nèi)外專家來到城交院開展系列講堂——如稅務(wù)、育兒、理財(cái)?shù)取?/span>
“搭建交流溝通平臺(tái)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)全院職工生活”，引導(dǎo)倶樂部良性發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是城交院倶樂部工作一貫的宗旨。
我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)、黨青工婦委員會(huì)的指導(dǎo)和大力支持下，我們將從完善自身內(nèi)部建設(shè)入手，與時(shí)倶進(jìn)，不斷革新，完善俱樂部的組織建設(shè)，強(qiáng)化俱樂部的服務(wù)功能，規(guī)范俱樂部的管理制度，積極為企業(yè)員工搭建活動(dòng)交流平臺(tái)，新的一年，我們定能不斷開創(chuàng)城交院俱樂部發(fā)展新局面。
作者：曾祥龍